Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Abschluss als staatlich anerkannter Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger (w/m/d), Krankenpfleger (w/m/d) bzw. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (w/m/d) mit Berufserfahrung
• sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit, psychische und physische Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
• Kommunikation mit Bewohnerinnen/Bewohnern

• Durchführung aller pflegerischen, betreuenden und rehabilitativen Maßnahmen nach Pflegeplan
• Ausführung ärztlicher Verordnungen, Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustandes der Bewohner
• bei Neuaufnahme Anamnese, Erstgespräche und Risikoerhebung, systematische und vollständige Erstellung der Maßnahmenplanung und Behandlungspflege
• Kontrolle der evaluierten Pflegeplanung und Pflegevisiten und anschließende Rückmeldung bzw. Beratung der Pflegefachkräfte bzw. Mitarbeiter der Beschäftigung
• Speisebedarfserfassung

• Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
• leistungsgerechte Vergütung, d. h. bei uns erhalten Sie ein Einstiegsgehalt in Vollzeit je nach Berufserfahrung ab 4.150,00 €/brutto monatlich 
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Kinderzuschuss
• sach- und fachgerechte Einarbeitung
• Zuschläge, z. B. für Arbeiten an Sonn- und Feiertagen und Einspringen innerhalb von 48 h
• selbstverständlich gibt es auch finanzielle Zulagen für die Übernahme besonderer Aufgaben, wie z. B. Praxisanleiter, Mentor für Azubis, Teilnehmer Qualitätszirkel
• betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse, betriebliche Zusatzkrankenversicherung bei erfolgreich bestandener Probezeit
• außerdem: Team-Events wie Bowling, Firmenlauf, Drachenboot-Cup, Mitarbeiterfest
• Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice

Klingt gut? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich bis zum 28. Juni 2026 mit der Ausschreibungsnummer 25 per E-Mail unter: personalverwaltung@sah-leipzig.de oder online. Füllen Sie dazu einfach das Formular am Ende dieser Seite aus. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch mit, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Beschäftigte nutzen bitte das interne Bewerbungsformular für ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Beruf oder Qualifikation gem. §§ 43b, 53c SGB XI (vorher § 87b)
• Bereitschaft und Fähigkeit zu nonverbaler Kommunikation, Phantasie, Kreativität und Flexibilität, Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge von Demenz, psychischen Krankheiten und geistigen Behinderungen, psychische Stabilität, Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns sowie die Fähigkeit sich abzugrenzen
• Gesundheitsausweis erwünscht, aber keine Voraussetzung
• Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern

• systematische Planung und Durchführung von Aktivitäten und Beschäftigungen unter Beachtung der Biographie und der individuellen Bedürfnisse der Bewohner 
• Alltagsorganisation für die uns anvertrauten Menschen, Schaffen einer reizarmen und angstfreien Umgebung 
• Dokumentation der Aktivitäten und Besonderheiten in der Pflegedokumentation 
• kooperative Zusammenarbeit mit den Angehörigen und anderen Leistungsbereichen der SAH Leipzig gGmbH 

• Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
• leistungsgerechte Vergütung je nach Berufserfahrung ab 3.220,00 €/brutto monatlich,
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und einen Kinderzuschuss
• betriebliche Zusatzkrankenversicherung bei erfolgreich bestandener Probezeit
• Zuschläge, z. B. für Arbeiten an Sonn- und Feiertagen und Einspringen innerhalb von 48 Stunden
• betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse
• außerdem: Team-Events wie Bowling, Firmenlauf, Drachenboot-Cup, Mitarbeiterfest
• Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice

Klingt gut? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich mit der Ausschreibungs-nummer 06 per E-Mail unter: personalverwaltung@sah-leipzig.de oder online. Füllen Sie dazu einfach das Formular am Ende dieser Seite aus. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch mit, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Beschäftigte nutzen bitte das interne Bewerbungsformular für ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter oder geprüfter Krankenpflege- oder Altenpflegehelfer (mind. 1-jährige Ausbildung), Berufserfahrung ist wünschenswert aber keine Bedingung
• Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Fähigkeit zur kooperativen Teamarbeit
• Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern

• Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
• leistungsgerechte Vergütung, d. h. bei uns erhalten Sie ein Einstiegsgehalt in Vollzeit je nach Berufserfahrung ab 3.420,00 €/brutto monatlich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Kinderzuschuss
• sach- und fachgerechte Einarbeitung
• Zuschläge, z. B. Arbeiten an Sonn- und Feiertagen, Einspringen innerhalb von 48 h betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse, betriebliche Zusatzkrankenversicherung bei erfolgreich bestandener Probezeit
• Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice

Klingt gut? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich mit der Ausschreibungsnummer 06 per E-Mail unter: personalverwaltung@sah-leipzig.de oder online. Füllen Sie dazu einfach das Formular am Ende dieser Seite aus. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch mit, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Beschäftigte nutzen bitte das interne Bewerbungsformular für ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (w/m/d) mit Berufserfahrung
• Übungsleiterlizenz B für Sport in der Rehabilitation – Orthopädie wünschenswert
• Zusatzqualifikation Lymphdrainage, Manuelle Therapie oder alternativ angelernte Erfahrungen (nicht zwingend erforderlich)
• Bereitschaft zur Durchführung von Gruppensport mit Senioren (Praxis und Heim)
• Fähigkeit zu selbstständiger und flexibler Arbeitsweise sowie hohes Engagement
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
• vollständige Masernimmunisierung
• Führerschein Klasse B

• Erstellen von Behandlungsplänen nach durchgeführter Funktionsanalyse unter Beachtung der Behandlungsziele, die mit dem Patienten bzw. dessen Vertreter besprochen werden
• professionelle Durchführung von Behandlungen nach ärztlichen Verordnungen vorwiegend im Hausbesuch
• Durchführung der mobilen Massage bei Mitarbeitern im Unternehmen
• Durchführung von Gruppensportangeboten
• Terminplanung der Behandlungen und bei Hausbesuchen Planung der Fahrzeiten nach effizienten Prinzipien, Vor- und Nachbereitung der Behandlungen
• Dokumentation der durchgeführten Behandlungen und Erstellen von Therapie- und Überleitungsberichten an den verordnenden Arzt und ggf. an weiterführende Therapeuten und andere an der Therapie beteiligte Institutionen

• Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
• leistungsgerechte Vergütung, d. h. bei uns erhalten Sie ein Einstiegsgehalt in Vollzeit je nach Berufserfahrung ab 3.500,00 €/brutto monatlich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Kinderzuschuss
• sach- und fachgerechte Einarbeitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse, betriebliche Krankenversicherung nach erfolgreich bestandener Probezeit
• außerdem: Team-Events wie Bowling, Firmenlauf, Drachenboot-Cup, Mitarbeiterfest
• Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice

Klingt gut? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich mit der Ausschreibungsnummer  24 per E-Mail unter: personalverwaltung@sah-leipzig.de oder online. Füllen Sie dazu einfach das Formular am Ende dieser Seite aus. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch mit, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Beschäftigte nutzen bitte das interne Bewerbungsformular für ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!