Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Abschluss als staatlich anerkannter Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger (w/m/d), Krankenpfleger (w/m/d) bzw. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (w/m/d) mit Berufserfahrung
• sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit, psychische und physische Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
• Kommunikation mit Bewohnerinnen/Bewohnern

• Durchführung aller pflegerischen, betreuenden und rehabilitativen Maßnahmen nach Pflegeplan
• Ausführung ärztlicher Verordnungen, Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustandes der Bewohner
• bei Neuaufnahme Anamnese, Erstgespräche und Risikoerhebung, systematische und vollständige Erstellung der Maßnahmenplanung und Behandlungspflege
• Kontrolle der evaluierten Pflegeplanung und Pflegevisiten und anschließende Rückmeldung bzw. Beratung der Pflegefachkräfte bzw. Mitarbeiter der Beschäftigung
• Speisebedarfserfassung

• Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
• leistungsgerechte Vergütung, d. h. bei uns erhalten Sie ein Einstiegsgehalt in Vollzeit je nach Berufserfahrung ab 4.150,00 €/brutto monatlich 
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Kinderzuschuss
• sach- und fachgerechte Einarbeitung
• Zuschläge, z. B. für Arbeiten an Sonn- und Feiertagen und Einspringen innerhalb von 48 h
• selbstverständlich gibt es auch finanzielle Zulagen für die Übernahme besonderer Aufgaben, wie z. B. Praxisanleiter, Mentor für Azubis, Teilnehmer Qualitätszirkel
• betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse, betriebliche Zusatzkrankenversicherung bei erfolgreich bestandener Probezeit
• außerdem: Team-Events wie Bowling, Firmenlauf, Drachenboot-Cup, Mitarbeiterfest
• Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice

Klingt gut? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich bis zum 6. Mai 2026 mit der Ausschreibungsnummer 25 per E-Mail unter: personalverwaltung@sah-leipzig.de oder online. Füllen Sie dazu einfach das Formular am Ende dieser Seite aus. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch mit, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Beschäftigte nutzen bitte das interne Bewerbungsformular für ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Abschluss als staatlich anerkannte/-r Pflegefachmann/ -frau, Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) 
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit
• sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
• Bereitschaft zur Flexibilität in Bezug auf den kurzfristigen Einsatz in einer anderen Einrichtung der SAH Leipzig gGmbH 
• Kommunikation mit Heimbewohnerinnen/Heimbewohnern

• Sicherstellung der Versorgung der Heimbewohnerinnen/Heimbewohner in verschiedenen und wechselnden Einrichtungen der SAH Leipzig gGmbH
• Durchführung aller notwendigen pflegerischen, betreuenden und rehabilitativen Maßnahmen sowie deren Dokumentation
• Ausführung ärztlicher Verordnungen, Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustandes der Bewohnerinnen/Bewohner 
• Anleitung und Koordinierung anderer Mitarbeitenden und Auszubildenden, ggf. auch als Schichtleiter
• Speisebedarfserfassung

• Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
• leistungsgerechte Vergütung je nach Berufserfahrung in Vollzeit ab 4.150,00 € + einer Springerzulage in Höhe von 300,00 €/brutto monatlich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Kinderzuschuss
• Zuschläge, z. B. Arbeiten an Sonn- und Feiertagen
• 2-Schicht-System
• Einsatz innerhalb des geplanten Dienstes
• betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse, betriebliche Zusatzkrankenversicherung bei erfolgreich bestandener Probezeit
• außerdem: Team-Events wie Bowling, Firmenlauf, Drachenboot-Cup, Mitarbeiterfest
• Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice

Klingt gut? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich bis zum 6. Mai 2026 mit der Ausschreibungsnummer 18 per E-Mail unter: personalverwaltung@sah-leipzig.de oder online. Füllen Sie dazu einfach das Formular am Ende dieser Seite aus. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch mit, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Beschäftigte nutzen bitte das interne Bewerbungsformular für ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (w/m/d) mit Berufserfahrung
• Übungsleiterlizenz B für Sport in der Rehabilitation – Orthopädie wünschenswert
• Zusatzqualifikation Lymphdrainage, Manuelle Therapie oder alternativ angelernte Erfahrungen (nicht zwingend erforderlich)
• Bereitschaft zur Durchführung von Gruppensport mit Senioren (Praxis und Heim)
• Fähigkeit zu selbstständiger und flexibler Arbeitsweise sowie hohes Engagement
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
• vollständige Masernimmunisierung
• Führerschein Klasse B

• Erstellen von Behandlungsplänen nach durchgeführter Funktionsanalyse unter Beachtung der Behandlungsziele, die mit dem Patienten bzw. dessen Vertreter besprochen werden
• professionelle Durchführung von Behandlungen nach ärztlichen Verordnungen vorwiegend im Hausbesuch
• Durchführung der mobilen Massage bei Mitarbeitern im Unternehmen
• Durchführung von Gruppensportangeboten
• Terminplanung der Behandlungen und bei Hausbesuchen Planung der Fahrzeiten nach effizienten Prinzipien, Vor- und Nachbereitung der Behandlungen
• Dokumentation der durchgeführten Behandlungen und Erstellen von Therapie- und Überleitungsberichten an den verordnenden Arzt und ggf. an weiterführende Therapeuten und andere an der Therapie beteiligte Institutionen

• Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
• leistungsgerechte Vergütung, d. h. bei uns erhalten Sie ein Einstiegsgehalt in Vollzeit je nach Berufserfahrung ab 3.500,00 €/brutto monatlich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Kinderzuschuss
• sach- und fachgerechte Einarbeitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse, betriebliche Krankenversicherung nach erfolgreich bestandener Probezeit
• außerdem: Team-Events wie Bowling, Firmenlauf, Drachenboot-Cup, Mitarbeiterfest
• Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice

Klingt gut? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich mit der Ausschreibungsnummer  24 per E-Mail unter: personalverwaltung@sah-leipzig.de oder online. Füllen Sie dazu einfach das Formular am Ende dieser Seite aus. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch mit, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Beschäftigte nutzen bitte das interne Bewerbungsformular für ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• staatliche Anerkennung als Ergotherapeut (w/m/d) oder Beschäftigungs- und Arbeitstherapeut (w/m/d)
• Erfahrungen bzw. Motivation zur Arbeit mit Pflegebedürftigen
• hohes Engagement, Flexibilität, Ideenreichtum
• umfangreiche Computerkenntnisse 
• Fähigkeit zur kooperativen Teamarbeit

• computergestützte Planung von gezielten Aktivierungen in Form von Gruppenangeboten oder Einzelbetreuung auf der Grundlage der Anamnese und Biographie sowie unter Einbezug und Beratung der Angehörigen oder Bezugspersonen 
• Alltagstraining und therapeutisches Training wie Ess,- Wasch,- Anzieh- oder Wahrnehmungstraining
• Mitwirkung beim Entlassungsmanagement und Eingewöhnungskonzeption
• Organisation und Durchführung von Festen, Feiern, Ausfahrten und Projekten 

• Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
• leistungsgerechte Vergütung, d. h. bei uns erhalten Sie ein Einstiegsgehalt in Vollzeit je nach Berufserfahrung ab 3.500,00 €/brutto monatlich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung Kinderzuschuss
• sach- und fachgerechte Einarbeitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse, Betriebliche Zusatzkrankenversicherung nach erfolgreich bestandener Probezeit 
• außerdem: Team-Events wie Bowling, Firmenlauf, Drachenboot-Cup, Mitarbeiterfest
• Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice

Klingt gut? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich bis zum 30. April 2026 unter der Ausschreibungsnummer 16 per E-Mail unter: personalverwaltung@sah-leipzig.de oder online. Füllen Sie dazu einfach das Formular am Ende dieser Seite aus. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch mit, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Beschäftigte benutzen bitte das interne Bewerbungsformular für ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter oder geprüfter Krankenpflege- oder Altenpflegehelfer (mind. 1-jährige Ausbildung), Berufserfahrung ist wünschenswert aber keine Bedingung
• Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Fähigkeit zur kooperativen Teamarbeit
• Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern

• Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
• leistungsgerechte Vergütung, d. h. bei uns erhalten Sie ein Einstiegsgehalt in Vollzeit je nach Berufserfahrung ab 3.420,00 €/brutto monatlich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Kinderzuschuss
• sach- und fachgerechte Einarbeitung
• Zuschläge, z. B. Arbeiten an Sonn- und Feiertagen, Einspringen innerhalb von 48 h betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse, betriebliche Zusatzkrankenversicherung bei erfolgreich bestandener Probezeit
• Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice

Klingt gut? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich bis zum 3. Mai 2026 mit der Ausschreibungsnummer 08 per E-Mail unter: personalverwaltung@sah-leipzig.de oder online. Füllen Sie dazu einfach das Formular am Ende dieser Seite aus. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch mit, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Beschäftigte nutzen bitte das interne Bewerbungsformular für ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/-in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in mit Berufserfahrung
• sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit, psychische und physische Belastbarkeit 
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung

• Durchführung aller pflegerischen, betreuenden und rehabilitativen Maßnahmen nach Pflegeplan
• Ausführung ärztlicher Verordnungen, Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustandes der Bewohner
• bei Neuaufnahme Anamnese, Erstgespräche und Risikoerhebung, systematische und vollständige Erstellung der Maßnahmenplanung und Behandlungspflege
• Kontrolle der evaluierten Pflegeplanung und Pflegevisiten und anschließende Rückmeldung bzw. Beratung der Pflegefachkräfte bzw. Mitarbeiter der Beschäftigung
• Speisebedarfserfassung

• Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
• leistungsgerechte Vergütung, d. h. bei uns erhalten Sie ein Einstiegsgehalt in Vollzeit je nach Berufserfahrung ab 4.150,00 €/brutto monatlich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Kinderzuschuss
• sach- und fachgerechte Einarbeitung
• Zuschläge, z. B. Arbeiten an Sonn- und Feiertagen, Einspringen innerhalb von 48 h sind natürlich auch mit drin
• selbstverständlich gibt es auch finanzielle Zulagen für die Übernahme besonderer Aufgaben, z. B. Praxisanleiter, Mentor für Azubis, Teilnehmer Qualitätszirkel
• betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse, betriebliche Zusatzkrankenversicherung bei erfolgreich bestandener Probezeit
• Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice

Klingt gut? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich bis zum 3. Mai 2026 mit der Ausschreibungsnummer 08 per E-Mail unter: personalverwaltung@sah-leipzig.de oder online. Füllen Sie dazu einfach das Formular am Ende dieser Seite aus. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch mit, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Beschäftigte nutzen bitte das interne Bewerbungsformular für ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung